2012.3.1자 교장공모제 최종 임용후보자 선정

교육청-2.07(화)즉시보도-2012.3.1자 교장공모제.hwp

서울특별시교육청(교육감 곽노현)은 2012. 3. 1자 교장공모 대상 22교에 대한 최종 임용후보자를 선정하였다. 이번 공모에는 총 118명이 지원하여 평균 5.4대 1의 경쟁률을 보였으며, 서울시 전체 공립 초․중․고 926교 중 공모학교가 213교로 늘어나게 되었다. 이는 공립학교 중 23%에 해당된다.

 

□ 이번 학교장 공모 심사는 1, 2차로 나누어 1차는 학부모, 지역주민, 외부전문가 등을 포함하여 학교별로 구성한 '학교교장공모심사위원회'에서 실시하고, 1차 심사에서 선정된 3배수의 대상자에 대해 외부인사가 50%이상 포함된 '교육청교장공모심사위원회'에서 2차 심사로 진행되었다. 임용권자인 교육감에게 제출된 최종 2배수 중 1, 2차 심사에서 순위가 바뀐 4개교를 대상으로 교육감이 별도의 심층면접을 실시하였다.

 

□ 특히, 이번 공모제에서는 2011년 12월 로봇분야 마이스터고로 지정된 서울로봇고 교장을 개방형 공모를 통한 산업체 로봇전문가를 초빙함으로써 로봇분야 전문인력 양성을 위한 마이스터고 추진에 힘을 보태게 되었다.

 

□ 서울로봇고의 노태석 교장 임용 후보자는 ‘지능로봇에 대한 관심과 지금까지의 산업체 경험을 바탕으로 모든 역량을 투입해 반드시 인성과 기술이 조화로운 젊은 마이스터를 양성하고, 국가 로봇산업분야를 탄탄하게 하겠다’ 라고 야심찬 포부를 밝혔고, 특히 처음 1년간은 배우며 봉사하는 자세로 보수를 모두 학교발전기금으로 기부하겠다는 의사를 표명하였다.

 

□ 서울시교육청은 서울로봇고 이외에도 영재학교인 서울과학고 교장을 개방형 공모를 통해 최병수 서울특별시과학전시관 관장을 선정한 것을 비롯하여 모두 22개의 초․중․고 교장임용 후보자를 교장공모로 선정하였다. 이들 임용 후보자들은 서울시교육청에서 교육과학기술부에 추천하면 장관의 제청을 거쳐 대통령이 임명하게 된다.

 

□ 교장공모제는 학부모와 교원, 지역사회 구성원들의 학교교육에 대한 직접적인 참여 기회를 확대하기 위한 제도이다. 또한 공모제를 통한 학교장 임용으로 단위학교의 책임경영 역량과 전문성을 높이고 학교의 자율화가 가속화되는 계기가 될 것으로 기대된다.

 

□ 앞으로 서울시교육청은 교장공모제를 통해 학교구성원과 지역주민이 바라는, 능력과 품성을 갖춘 학교장이 임용될 수 있도록 제도적 장치를 지속적으로 보완하여 시행할 계획이다.

 

□ 붙임 : 1. 2012.3.1.자 공모교장 임용후보자 명단 1부

2. 서울로봇고등학교 운영 계획 1부

3. 서울로봇고 노태석 교장 임용 후보자 프로필 1부

4. 서울로봇고 교장 임용 관련 보도참고자료 1부

 

 

 

2012.3.1.자 교장공모제 공모교장 임용후보자 명단

연번	공모학교명	임용후보자 성 명	현소속교	직위(급)	공모유형	비고
1	신현초	박경자	이문초	교감	초빙교장형
2	창천초	오종열	신도초	교감	초빙교장형
3	동구로초	장덕실	개봉초	교감	초빙교장형
4	삼광초	권성기	남정초	교감	내부형
5	장충초	이은숙	명신초	교감	초빙교장형
6	길동초	문교민	명덕초	교감	초빙교장형
7	공진초	이봉학	강신초	교감	초빙교장형
8	신원초	권기옥	신서초	교감	초빙교장형
9	개원초	김혜경	서울교대부초	교감	초빙교장형
10	구암초	김성수	삼일초	교감	초빙교장형
11	금북초	김선균	성수초	교감	초빙교장형
12	동신초	김재식	길원초	교감	초빙교장형
13	장원중	김원숙	선유고	교감	초빙교장형
14	마장중	이명순	면목중	교감	초빙교장형
15	번동중	서종일	강남중	교감	내부형
16	화계중	김종현	덕수고	교감	초빙교장형
17	금옥여고	이종배	수명중	교감	내부형
18	미양고	구자홍	중경고	교감	내부형
19	서울문화고	전우견	덕수고	교감	초빙교장형
20	석관고	최형철	책임교육과	장학관	초빙교장형
21	서울과학고	최병수	과학전시관	관장	개방형
22	서울로봇고	노태석	(주)ktis	대표이사	개방형	교장자격증 미소지

마이스터고 및 자율학교 지정 : 2011. 12월

마이스터고 운영 시기 : 2013. 3월부터

마이스터고 지원 계획

- 영마이스터로서의 전공관련 교육은 물론, 음악, 미술, 체육 관련 동아리와 창업동아리 등으로 전인교육이 이루어질 수 있도록 지원, 지방학생 및 원거리 통학생을 위한 200명 규모의 기숙사 신축을 지원

- 수도전기공고(에너지분야), 미림여자정보과학고(뉴미디어 컨텐츠분야)와 함께 3개교의 마이스터고를 운영하게 되어, 산학관 협력을 통한 취업중심 특성화고의 선도모델이 될 수 있도록 마이스터고 지원

신입생 모집 : 2013년부터 신입생 선발, 모집인원은 160명(8학급)

마이스터고 운영 : 학교 교육과정을 산업체 요구에 부응하는 맞춤형 교육과정으로 편성하고, 글로벌 인재 육성을 위하여 영어교육 강화

 

 

 

성명 : 노태석 (57세)

직장 및 직위 : ktis(kt그룹사) 대표이사

주요 경력 : 제15회 기술고등고시 합격, 체신부 통신사무관,

kt 사장․부회장

최종학력 및 학위 : 고졸검정고시, 한국방송통신대(행정학), 한국과학기술원(KAIST) 산업경영학 박사

기타 : 1년간 무보수 근무희망(학교발전을 위해 연봉 기부 제의)

연락처 : ktis 부회장 비서실(☎ 02-3215-2000)

 

보도참고자료
자료문의 : 진로직업교육과 과장 : 강성봉 장학관 : 백해룡 담당 : 최도규 제공일: 2012.02.08 문의처 : 3999-561 공보담당관 : 3999-117~1199
서울로봇고, 로봇전문가를 개방형 공모교장으로 초빙 노태석 로봇 마이스터고 교장, 통 큰 기부로 직업교육 박차

 

□ 서울시교육청(교육감 곽노현)은 지난해 12월 로봇분야 마이스터고(특수목적고)로 지정된 서울로봇고등학교 사령탑에 개방형 교장공모를 통한 산업체 로봇전문가를 초빙함으로써 로봇분야 전문인력 양성을 위한 마이스터고 추진에 불을 밝혔다.

 

□ 서울특별시 공립고 중 최초로 임명되는 산업체 출신 교장 노태석(57세)은 고등학교 과정 검정고시 출신으로 제15회 기술고등고시 합격, 체신부 사무관, KT 부회장, 지능형로봇협회장, KT is 대표이사를 두루거치며 로봇분야 전문가로 우뚝 서 있다.

 

□ 한편 노태석 신임교장은 자신의 1년 연봉(1억2천만원 상당)을 학교발전을 위해 쾌척하겠다는 의사를 밝혀, 교육계의 신선한 충격을 주고 있다. 이로서 서울로봇고는 로봇마이스터고 개교을 위한 전교직원의 합심을 이끌어낼 뿐 아니라, 성공적인 로봇분야 마이스터고 운영의 시금석이 되고 있다.

 

□ 노태석 교장은 ‘지금까지의 산업체 경험을 바탕으로 모든 역량을 투입해 반드시 인성과 기술이 조화로운 영마이스터를 양성하고, 국가 로봇산업분야를 탄탄하게 하겠다’ 라고 야심찬 포부를 밝혀 주변의 기대를 모으고 있다.

 

□ 마이스터고는 유망분야의 특화된 산업수요와 연계하여 예비 마이스터(Young meister)를 양성하는 특수목적고이다. 서울로봇고는 마이스터고로의 변신을 위하여 2011. 3월부터 로봇마이스터고설립추진단을 운영하였으며, 삼성테크윈, LG전자, 유진로봇, 동부로봇, (주)ED, 로보스타의 CEO 등 산업체와 산학맞춤형 교육과정 개발 및 채용협약, 마이스터고 학생의 성장경로 구축 등 내실있는 준비로 2011. 12월 교과부로부터 인정을 받아 마이스터고로 지정하였다.

 

□ 서울시교육청은 서울로봇고에서 영마이스터로서의 전공관련 교육은 물론, 음악, 미술, 체육 관련 동아리와 창업동아리 등으로 전인교육이 이루어질 수 있도록 하고, 지방학생 및 원거리 통학생을 위한 200명 규모의 기숙사 신축을 지원할 계획이다. 특히 지식경제부(30억원), 서울특별시(3년간 6억원), 강남구(5억원) 등에서 적극적인 교육과정 및 예산지원을 통해 로봇분야 마이스터고로 성장할 수 있도록 지원하기로 하였다.

 

□ 마이스터고로 거듭난 서울로봇고는 2013년부터 소질과 적성에 맞는 마이스터고 신입생을 선발하며, 모집인원은 160명(8학급)으로 서울 70%, 지방 30%를 모집한다. 교육과정은 산업체 요구에 부응하는 맞춤형 교육과정으로 편성하고, 글로벌 인재 육성을 위하여 영어교육을 강화한다.

 

□ 서울로봇고등학교의 성공적인 마이스터고 운영을 위해 새로 임명되는 개방형 공모교장과 함께, 교원의 확대 배치(학급당 2.7명), 산학겸임교사 채용, 교육과정의 자율 편성․운영, 교과서 채택의 자율성이 보장된다.

 

□ 우리나라 로봇 제조업 인력 수요전망이 2013년 65,000명에서 2018년 186,000명까지 매년 20%이상 성장할 것으로 예측(2011 로봇산업실태조사, 지식경제부)되는 만큼 로봇분야의 인력양성이 필요하여 서울로봇고의 마이스터고 개교와 발전이 매우 희망적이다.

 

□ 이로써 서울시교육청에는 수도전기공고(에너지분야)와 미림여자정보과학고(뉴미디어 컨텐츠분야)와 함께 3개교의 마이스터고를 운영하게 되었으며, 직업교육의 새로운 기준을 정립하고, 산학관 협력을 통한 취업중심 특성화고의 선도모델이 될 수 있도록 마이스터고 지원에 박차를 가할 계획이다.