영어회화 전문강사 무기계약직 전환보다
정규교사 충원이 우선!
- 영어회화 전문강사 신분 논란 관련 교총 논평 -
1. 최근 포털사이트 다음 ‘아고라’를 중심으로 영어회화 전문강사의 정규직화·무기계약직화와 관련한 논란이 심화되는 가운데, 최근 학교현장에서는 영어회화 전문강사를 무기계약직 또는 정규직화하는 법안이 특정의원 이름까지 구체적으로 거명되면서 곧 발의될 것이라는 소문마저 확산되고 있다.
2. 영어회화 전문강사가 현행 법체계상 무기계약직 대상자가 아님에도 불구하고 예비교원과 학교현장의 논란과 우려가 크다는 데 대해 한국교원단체총연합회(회장 안양옥)는 이러한 영어회화 전문강사의 정규직화 논란에 대한 정확한 사실과 입장을 교과부와 정치권이 예비교사나 교육현장에 명확히 알릴 것을 촉구한다.
3. 더불어, 영어회화 전문강사의 정규직화 움직임에는 단호히 반대하며, 학교 실용영어 강화를 위해서는 영어회화 전문강사를 통한 정책추진이 아닌 정규 교사충원이 올바른 정책 방향임을 강조한다.
4. 지난 2009년부터 의사소통 중심의 실용영어 교육 강화를 위해 도입된 영어회화 전문강사제도는 영어수업시수 확대에 따른 부족한 인력수급 등을 이유로 한시적으로 운영될 수 있었다고는 보나, 영어회화 전문강사 전면 확대보다는 정책 효과성 검증 및 학교현장 여론수렴이 우선되어야 한다.
5. 초등의 영어수업 시수 증가는 2011년에 완료(2010년 초등 3·4학년 주당 1시간→2시간, 2011년 초등 5·6학년 주당 2시간→3시간)되었고, 중등의 수준별 이동수업도 2009년부터 지속되고 있다. 따라서 이를 뒷받침할 영어교사 수요는 증가하고 있음에도 정부는 정규 영어교사 충원 노력없이 비정규직만 양산하는 정책을 유지하는 것은 문제라고 본다.
6. 학교에서의 실용영어 교육 강화를 통해 학생들이 졸업 후 기본적인 말하기·듣기를 가능케하여 사교육비를 줄이고, 학교 영어교육의 실질적 효과를 거두자는 정책목표는 바람직하다. 그러나 이러한 실용영어 중심의 영어교육이 지속성과 현장성을 가지기 위해서는 영어교사들의 지속적 연수를 통한 전문성 강화와 정규교원 충원이 우선임을 다시 한 번 강조한다.
7. 따라서 한국교총은 향후 영어회화 전문강사의 정규직 및 무기계약직화와 관련한 국회 차원의 관련 법안이 발의될 경우 반대 활동을 전개할 것이며, 교과부에 영어회화 전문강사제의 정책적 평가를 요구할 것이다. 끝.