2014/07/183 [좋은교사운동] 교육청 혁신에 대한 5회 연속 집중 토론회-3차 결과 전문직은 전문적인가?:교육청 인사 제도 혁신 방안(장학사, 장학관, 교육장 등) 좋은교사운동은 7월 14일 ‘학교 혁신을 위한 교육청 혁신, 어떻게 할 것인가?’의 3차 토론회로 교육청 인사 제도 혁신 방안에 대하여 3차 토론회를 열었다. 발제는 김성천 경기교육연구원이 하였다. □ 주요 내용 ○ 전문직 인사 제도의 문제점- 선발 과정에서 업무와 상관없이 선발함으로 인해 해당 분야의 전문성이 확인되기 어려운 구조임.- 승진의 경로로 1-2년 정도 거쳐 가는 과정으로 자리매김하여 전문성의 축적이 미흡함.- 업무 과중으로 창의적인 업무 기획이 어렵고 전년도 업무의 반복 관행 형성.- 칸막이 구조로 인한 협력적 집단 지성 발휘의 어려움 존재. ○ 역량 중심 선발 제도- 해당 업무 과제를 중심에 놓고 해당 분야의.. 2014. 7. 18. ‘‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’ 5회 연속 토론회 중 5차 토론회 결과보도(2014.07.16.) ‘‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’ 5회 연속 토론회 중 5차 토론회 결과보도(2014.07.16.) 채용시장에서의 학력·학벌 차별 해소를 위해 관련 법령 강화와 정보 공개 의무화를 요구합니다. ▲ 사교육걱정없는세상(약칭‘사교육걱정’)은 지난 7월 8일(화)에 ‘채용시장 학력·학벌 차별 실태 파악 및 대안 마련’을 위한 5회 연속 토론회 중 제5차로 ‘채용시장에서의 학력·학벌 차별 해소를 위한 대안을 탐색한다.’는 주제로 마지막 토론회를 개최함. ▲ 사교육 팽창의 근원으로 작용하고 있는 채용시 학력·학벌에 따른 차별 문제가 공무원 및 공공기관에서는 사라졌지만, 대기업의 경우 일부 기업에서만 사라진 것으로 확인됨. ▲ 채용시 학력·학벌에 따른 차별이 있어도 이에 대한 구체적인 처벌 조항.. 2014. 7. 18. 일반고 전환 자율형 사립고에 대한 지원 방안 보도자료★ 즉시 보도하여 주시기 바랍니다. 과장 김광하02) 3999-428010-2393-5819장학관 이호둔02) 3999-415010-8978-5941 /0103129-4533장학사 서광임02) 3999-417010-5342-7598교육과정정책과 고교교육개선담당 일반고 전환 자율형 사립고에 대한 지원 방안- 서울시교육청, 자사고의 일반고 자진 전환시 지원책 제시 ▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 7월17일(목) 일반고로 자진 전환하는 자율형 사립고에 대한 지원 방안을 발표하였다. ▢ 서울시교육청은 자율형 사립고가 자발적으로 일반고로 전환할 경우, 신입생 및 재학생 모두에게 혜택이 갈 수 있도록 하며, 사립고의 건학이념과 특색을 반영한 교육과정을 편성할 수 있도록 하는 데 지원 방안의 중점을 두었.. 2014. 7. 18. 이전 1 다음